中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人

其实不止平安，其他中保，太平洋，友邦，信诚等国资或外资公司都在拼命招人．行内称为增员．
因为保险是一个留存率很低的行业，它的工作难度很容易让人受不了而离开．所以有句话：保险不是人做的，携春是人才做的．因为它的员工流宴历失率很高，所以也就决定了它需要不断招聘新的员工．发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入辩祥耐中国带来保险代理人的新保险销售模式，招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一)，而流失率之高也决定了它需要不停增员

因为他们需要客源，而客源来的最快的就是业务员的亲戚朋友啊。所以要一直招人，让业务员拉人啊

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不过你说为什么不断招 是因为保险推销员是挑战性很高的行业 很多人能力不足找不到岩启客迅圆源 就辞职了 那么辞职的很多很多 所以就要多招咯
还有保险公司不怕人多 因为业绩高的收入也高 招多了也不会亩枣塌赔钱的
为了竞争当然是人才越多越好了
明白了吧

进得人多，死的也快，留存下来都是金饭碗高薪人士。而对于平安的业务员可以说是进了最大的林子，什么鸟都有，所以老塌平安欺骗客户侍笑圆的例子太多了，疏于管教嘛。升消

你应该没有买保则隐险吧？你应该不亮告了解保险吧。如果你都买保险了。社会上的所有人都是买 保险了。那么保险公司就不会孙键厅天天在招人了。