第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
还有关于合同问题
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同法有规定 不签合同继续用工要给双倍工资。。。
而且有两份固定期限合同了。。就能要求单位签无固定期限合同。。
可以要求公司赔偿 9个月的工资
公司无故接触劳动合同的
你每工作1年赔偿1个月工资 1楼的回答问题很严重..
公司可以不续签
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