1、看你的合同期限为几年，如果是未超过3年的，公司约定试用期3个月，便违反了劳动法，你可以以此为由上诉劳动部门，要求无条件解除劳动合同，并可以对超过法定试用期的工作时间获得双倍工资赔偿；
2、超过3年以上的劳动合同，如果公司与个人约定了试用期限，公司不得以违反公司纪律为由随意延长试用期限，像你这种情况，公司明显违法，你终止履行合同也无需承担责任。
按照新劳动合同法规定，一般试用期辞职只需提前三天告知用人单位，
合同期辞职，要提前一个月通知用人单位。至于有没有什么赔偿违约金等的，要看你签订劳动合同时，合同书里面有没有规定。一般国企都会按国家法律规定来的，但如果公司对你有特殊培训，你是需要支付培训费用。
你如果在试用期，只需提前三天打辞职报告给单位办好交接就可以走人了。最好和单位说清，不要一走了之。
不算
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