学习人力资源管理将来能干什么？

很虚假的一门社会科学。希望你学点别的。我说的不好听，不过等你真的在人力资源管理专业毕业了，你就知道我说的是真的。

我希望你说话的时候能结合当前社会的现实。我本身是学工商管理专业的。对人力资源有一定的了解。说实话作为知识来讲这些都是很好的知识。我们中国的管理还处于很初级的阶段。很需要这方面的人才。但请看清现在的社会现实。现在的现实是，管理人员等于有钱人。你没钱没人无法做老板，你只有被管理的分。你一切好的见解基本会被拒之门外。再说人力资源。我很多同学是学人力资源的，因为当初他们觉得自己很有这方面的潜质。现在一样，大多在做行政。真正做了人力资源的也根本掌握不了实权。
中国现在的实际情况是需要技术人员。第三产业和社会科学根本没有被人们广泛的认可。我现在所属的公司。人事只管去招聘。
还有就是学科本身的弱点。举例来说，我现在公司的人事经理，只负责去人应届生毕业场招聘就是收些简历，然后回来交差。真正的面试全是各个部门的部长自己亲自上阵。因为公司招的全是技术人员。你一个学社会科学的人根本看不出这些的好赖水平来。然后等他们入职后人事就跟行政使得帮这帮人办入职，根本毫无管理实权。公司老总也不在乎你。涨工资最慢的就是这帮人。
所以我说它很虚。一是他不符合中国现在这种水平的需要。另一方面，我们现在学的这些社会科学都是舶来品，根本没法跟西方人比。学的东西都是理想框架，没实操。有实操也是自欺欺人，因为不符合国情。
楼上批评我言论的人明显是缺乏实际工作经验，即使是理论也是缺乏更本质的了解。
也许你学习了但你根本没到深入理解的程度。

人力资源管理以后最对口的工作是企业人力资源部门的HR，刚进公司是专员，比如招聘、培训、绩效专员等。
不过，要想在毕业时就找到对口的工作，第一你要有过硬的专业知识；第二，你要在大学期间积极参加专业实践。尤其是后者，人力资源管理最注重实践，如果没实践经验，很难进入公司那扇门。
还有，不要相信人家说的什么这门课很虚的话，一些东西，你自己不去深入了解、深入学习的话，你永远都只会浮在表面，永远都会觉得这些东西是虚的，所以这取决于你自己。

这个要看你自己的目标。我是学人力资源管理的。去年毕业的。现在是一家公司的hr，做招募和培训。感觉还好，关键是你自己的想法，你对自己的规划。

做人力资源经理，也可以去当企业的咨询顾问，还可以当老师，等等方向也很多

人力资源专业毕业的学生，

可以就业所有企业、事业单位，因为现在的企业都开始重视人力资源了，都将人力成本作为企业的第一资源来管理和规划。

可以考公务员，进入政府部门的人事局等单位。

人力资源专业背景的人可以从事单位内人事部、培训部、工会等工作。

人力资源管理知识是目前管理培训、咨询方面涉及最多的内容，可以进入咨询公司工作。

将来，如果成为领导了，人力资源的知识将引领你更好的管理好你的团队。