一般不会直接参与生产的管理,处理经理的日常杂物和文档的管理。会传达生产经理的各项决策等事务性工作。
和车间主管来说不是同种部门的。
你是属于行政管理,他们是生产管理。
没有谁大谁小之说。
你不能对他进行指导批评管理,同样他也不能。你是直接于生产经理管理和更高领导管理。
更多的还是看你们公司的实际情况了。如果助理的能力突出。那就不一样了。
还是看公司的运营情况和个人情况来定
助理就是个助理 打杂的 不过可以狗仗人势
哪里有车间主管大呀。只不过是经理的专用文员罢了,打杂的。
车间主管可牛了,什么事情都可以拿生产作为挡箭牌。
基本就是经理的助手,负责文件处理、打杂事务的
从行政上来说,车间主管要服从你的管理,但是在一线生产工作中,车间主管就是最大的,你是不能随便直接指挥工作的
优秀的经理助理就是不出头的经理,他要充分的理解经理的所想和所要,还要替经理想没有想到和忘记的关键事,可不是写写记记那么简单,要是那样只能算个初级内勤。平均工资不高,要是能力够高,奖金会高些,私企不埋没人才,但是也不养闲人
车间主管是干实事的,经历助理是。。。。。。
看你这问题,估计也是个刚毕业没多久的女大学生吧!
经理助理没法发展的,除非是老总助理,混好了有甜头的!
社会很复杂,小女孩涉世不深,玩火要小心哦!注意安全才好!别的,你自己体会吧!
祝工作顺利!好运!