新劳动法星期六上班工资如何计算

按<<劳动合同法>>规定,"双休日加班,用人单位向劳动者支付双倍工资",公司星期一至星期六上班,属于星期六加班,星期六要向劳动者支付双倍工资.若劳动者星期六请假,则星期六双倍工资就可以扣除,星期一或不是双休日请假,应扣除星期一正常的工资,因星期一属于正常上班时间,劳动者不存在获得双倍工资,不能扣双倍工资.
劳动者在出现特殊情况下,可以请假,但不要求无故请假.关于补贴和工资提高视是否已满试用期和公司同工职员是否已享受.

有的公司是6天制工作，但注意劳动法规定一天工作不超过8小时，一周不超过40小时，你说的周六上班，应该先确认一下你们公司每天的上班时间和每周的时间，如果都在上述时间内，并且未超过那一周六天工作制没有违法。不能计算加班。

对于标准工时制的，周六上班属于加班，单位应当支付2倍加班工资或者补休。周六不上班不扣工资，因为本来就是休息日。周一至周五请事假扣当天1倍工资。所以单位扣双倍工资是违法的。

法定休息日都是两倍工资的!

请一天假扣两天工资,这是公司内部规定,

必须经过员工的同意,公示后才有法律效力,,

不过像这种霸王规定,现在的企业太多了,

现在的企业都是这样,都有"你不接受我的制度,你就去别地工作"的思想!

如果是综合计算工时，老板说得对