法律求助：员工离职（辞退）会签单

2025-01-31 23:53:04

推荐回答（3个）

回答1：

关键是要看该员工是以什么原因离职的。
如果是员工自己提出身体不适而提出离职的话，公司不用支付经济补偿金。如果企业认为员工身体不好而将其辞退的话，则公司的行为违法。

回答2：

1.公司做法违反劳动合同法规定.

2.即使员工身体确实存在问题,也应先调换岗位,调换后仍不能胜任的,

才可以解除合同,但应支付补偿金.另外还有不得解除的情形.

3.所以,如果乙仍想工作,可向劳动局提起劳动争议仲裁;如果不想干,

可向公司要求相应经济补偿金;一个月工资赔偿金(代替30天通知);

其他社保,合同问题无涉及,无法作答.

回答3：

广东胡律师：

不合法，单位要支付此保洁员工作年限的经济补偿，满1年补1个月，未满半年补半个月。