劳动监察大队有什么权利？

2024-11-26 15:54:16

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回答1：

1.宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；
2.根据国家和省、市的劳动监察法律、法规、规章，联系本区实际制度相应的实施办法；
3.在劳动行政主管部门监察、指导下，配合和受劳动行政主管部门的委托，对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正违反规定的行为，并依法行使警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停止整顿等处罚；
4.执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划，并制定具体实施方案；
5.受理违反劳动法律、法规、规章行为的检举和控告，并按规定查处；
6.负责全区劳动争议仲裁受理、立案及处理工作；
7.做好劳动监察统计工作，为区委、区人大、区政府及上级劳动部门及时提供有关信息；
8.法律、法规、规章规定的其它监察职责以及同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使的其它职责。

如果你单位有关于劳动法方面不合法的它有权处罚。

回答2：

北京博融律师事务所

代表国家处理劳动事务，最好配合工作，否则他们有罚款等权力！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

回答3：

回答4：

劳动监察大队有权管，如果单位不予配合的话，会有很多麻烦。