公司不和你续约，你是可以按劳动法领到补偿金的。工作每满12个月，补一个月工资，不足12个月但超过6个月的，按12月个月计算。不足6个月的，按半年计算，补半个月工资。但是由于新劳动法从08年开始实行的，所以这个时间要从08年开始算。之前的几年，就要看公司愿不愿意补给你了。另外，公司不续约，要提前一个月通知你，如果通知期不足一个月的，要补一个月工资给你作为代通知金。失业金如何领，请到当地社保部门咨询，各地不太一样。不过领失业金还是一项比较麻烦的工作，而且领的又不多，所以还不如自己快点去找新工作。
你这种情况必须有一次性补偿的 但能不能拿到 就要看你领到了
失业金这个东东是专门的账户 要有失业证明 每个月领的
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