如果有合同为证明就算就业过了因为在劳动法里有规定不管试用员工还是正式员工只要签定了合同就该履行合同里的义务和承担责任所以我给予肯定,你已经就业过了只是时间的长短而已,并且你也履行了5天的就业“义务”
不算的,一般使用期内的雇员和雇主之间都没有民事合同,只是一种准合同关系
不算。应为在试用期表现不好肯定会辞退的。
不算
不算!