五险一金包括什么

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

五险一金分别指的是养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金。其中五险是法律强制缴纳的，公积金不需要强制缴纳。下面分别介绍一下

一、养老保险：可以提高退休之后的养老金收入，一般缴纳越多养老金越高，缴纳失业险可以在失业后找到新工作时获得一定的失业救助金；
二、生育险：可以负担生育所产生的费用以及享受生育津贴；
三、工伤保险：可以在工伤后获得国家赔偿和帮助；

四、医疗保险可以用于日常的生病、看病报销；

五、长期护理险是指对个体由于年老疾病或者伤残导致生活不能自理，需要由专人进行陪护所产生费用进行支付的保险。

住房公积金可以用于买房时获得比商业贷款低约一半的国家住房贷款。

除了五险一金外，我国目前还有29个城市在进行长期护理保险制度试点，这也就是一般所说的“第六险”，长期护理保险主要提供护理保障和经济补偿，目的是解决重度失能人员、失智老人等群体的照护问题。

五险一金建议全部都交，因为等到你用的时候，发现真的都有用！

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