了解需求，用人所长。每一个人思想、性格、追求都是不一样的，了解他们的需求和特长有助于把他们安置在合适的工作岗位上，帮助其改进自己，从而更好的发挥工作优势。有更多的机会发挥自己的能力。给予认同与赞美，让他们的心理得到满足，看到自己工作的价值所在，明白自己的重要性。同时善用一些激励措施能够更好的激发他们的工作动力，对工作的投入与兴趣不断提升，工作中获得更多的经验、获得更为丰富的实践，帮助他们提升自己的价值。
