完全不尊重你的同事如何相处？

不尊重你换言之是从心里轻视你，被人轻视的原因有多种因素，有对工作能力的轻视，有对待人接物的轻视，还有对私生活方式的轻视，甚至还有对人仪容仪表的轻视，拿这些一样一样跟自己对照一下，如果存在被人轻视的原因那么就不足为其，很正常，这不是你惹不惹到别人的问题，如果你在乎别人的说法，那么先完善自己，用硬道理去说话，如果你认为很满意现在的自己，那就不用在乎，尤其是在你心目中也没什么位置的人说的话更不用放在心上，只有在咱们心中有位置的人说的话才需要我们好好去考量，无论是批评还是夸奖。

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

一个不尊重别人的人，
这个人的素质和人品应该也不怎么样，
这种人你可以不跟他交朋友，
就做普通的同事关系就可以，
有工作交流一下，
工作以外的事情不用跟他交流。

简单易懂就是。。。相处考虑只是工作中的配合。就行吧。其他什么就少联系。少接触。减少自己不必要的损失（生气啦等等）

这种情况下有事问你下，回答下就行了，说不说话也无所谓，就当没这个人完了。。。