想要胜任一份工作，基本要素是什么？

想要胜任一份工作，最基本的要素有两个：

第1个岗位所需要的技能知识

第2个与人沟通的基本能力

在老板的眼中员工就像是一种工具，说白了就是为老板赚钱的工具，所以老板在评价员工的时候多数都是通过工作技能和所带来的业绩来评价的，其他的老板不会管很多，你长得好不好看，你是什么样的人，这些都不是他关注的问题，他关注的是你能把这个工作做到什么程度，能给他带来哪些收益，评价一个员工最基本的一点就是你有没有掌握做好这个工作的基本操作能力。

其次就是人际关系的问题，现在已经不是过去那个单打独斗的时代了，超人，蝙蝠侠一个人独当一面，当英雄的事情并不多，大多数成绩都是集体的作品下得来的，所以与人沟通的能力是一个人在职场当中赖以生存的基本技能。

岗位的操作技能

现在人才市场是招聘学历固然很重要，但是学历背后他们更希望的是拿过来就能用的人才，经验比学历更重要，体现你价值的方式就是你能够把这个工作岗位做得很好，而其他的都是次要的，这里强调的是一个人的工具属性，比如说目前求职市场上大多数缺的是技工，技术工种找工作的时候会比那些手持着高等学历的人找工作更容易。

与人沟通的交际能力

好虎难架群狼，双拳难敌四手，人多力量大，生存在一个团队当中，就应该有团结合作的意识，而在这个时候人际沟通的能力就表现出来它的重要性，任何一种有默契的合作当中都离不开优良的沟通能力，所以一个人能不能够胜任一个工作沟通能力也起着决定性的作用，如果大家都在工作当中排挤你，那你在这个工作环境中也是生存不久的。

第一是勤奋，勤奋是可以战胜一切困难的必备因素。第二是责任心，一个人只要有责任心什么事情都是可以解决的。

基本要素是：基本的知识储备、耐心与信心以及遇到困难的坚持。没有一份工作是容易的，所以这些要素都是需要的。

最基本的要素就是能力，还有责任心，有能力才有机会去完成好一份工作，有责任心才能够保质保量的完成工作。

基本的要素是有责任心，要尽自己的全力去完成这一份工作，不偷奸耍滑。