留学生回国，你知道就业问题怎么破

留学生回国就业难的原因。近年来，留学生在海外就业形势转变，纷纷选择回国就业。而大部分回国就业的留学生都会认为，自己有留学的经验，文凭较高，留学生回国就业会很容易。然而事与愿违，留学生因为缺乏工作经验，无法快速适应国内的工作和生活环境，眼高手低无法接受企业提供的薪资等原因导致就业难的问题。下面小编将为大家留学生回国就业难的原因。
首先，从宏观层面来看，各国为争夺国际生源，不断出台留学政策利好，客观上降低了海外留学的门槛，留学已经走下“精英化教育”的神坛，越来越趋大众化，导致海归人才数量激增。2012年国内自费出国留学人员已经达到37.45万人。同时，由于国内教育逐渐与国际接轨，可替代海归的本土人才逐渐增多，客观上改变了人才供需现状。
其次，海外留学群体中，不乏家庭经济条件优渥，到国外却不专心于学业，只为寻求镀金的学生，素质参差不齐的现象客观存在。盲目迷信海归人才的企业，不少都因此付出过代价。所以，在能力决定命运的当下，一纸洋文凭显然已经不足以让用人单位心动。
再其次，不少海归在学成后即行归国，很多不具备海外工作经历。国内企业择用海归人才，除了看重其教育背景，更为注重海外工作经历。有的企业人力资源部门明确要求海归在国外同行业企业中真正从事过专业技术或管理工作，而不是一些几乎无“技术含量”的辅助性岗位。这恰恰是许多海归的软肋，也是他们在国内遭冷遇的主要原因。
最后，由于国内薪资水准与国外存在或多或少的差异，不少海归对自身定位不准确，自身能力与所要求的薪资不相匹配，难以求职成功。
可以看到，国内企业对海归不再迷信，海归就业难已成为推动海归理性择业的主要原因。当然，海归就业难问题应当辩证地看待。具备良好能力的海归一般不会遭遇就业难题。造成海归就业竞争力下降的主要原因，是由于不少留学人员不注重自身能力积累而只为得到一张洋文凭的短视考量，因此不会从根本上影响到整个出国留学市场的发展。由于国内优质教育资源竞争日趋激烈、国内家庭收入水平持续提高以及传统教育观念的革新，留学热在可预见的时间内仍将继续。

留学生回国就业有一定优势，关键要找对适合自己的工作。比如有很多大公司的一些岗位会比较偏向有过海外学习背景的人。这时候留学生海归就有优势了。至于这些岗位去哪里找，现在网络信息这么发达，比如lockinChina就是一个聚合这些岗位的求职平台。

近几年，海归逐渐从往年的“精英教育”级变得越来越大众化，海归人数的增多，也是在变相的拉低作为海龟的竞争力。
虽然海归留学生在生活、生存、学识、见闻等诸多方面都极具竞争力，但在回国就业的过程中，依然存在诸如“缺少人脉资源”、“难以适应职场环境”等困扰，就连最基本的面试环节，对于不在少数的留学生来讲可能都像是隔着一层窗户纸。
关于海归就业很重要的一点就是，留学生最好在回国前就开始准备找工作，有足够的时间选择与平衡心态，可以看一下归国圈的网站，专门做海外人才招聘，提供视频面试，这样可以先人一步接触工作机会与雇主接触。

1专业前景，决定就业的速度

专业前景，也就是在求职市场中，对该专业人才的需求量，这也决定就业的速度。因此，学生在选择专业的时候，可以根据近几年的变动，来选择一些热门专业，就业率高的专业。具体，学生可参考QS，US.News，THE等权威机构发布的高薪专业，就业率专业排名。

2提前安排，避开找工作高峰期

如果大家希望毕业后，可以寻找一份有前景工作，而且进入一个知名企业，学生需要合理安排时间，提前规划。按照9月毕业，第二年3月到期，倒推时间的话，减去必须的3个月时间，学生需要至少要在12月找到工作。找工作的渠道，可以争取与学校合作的企业的实习机会，以及自己通过网上选择自己感兴趣的行业。

3学校地理位置，发达城市就业机会多

就算是在国内读大学，我们也总希望前往一线城市的大学就读。为什么呢？因为大城市经济发达，相对的就业机会也会增加。一般而言，大城市的学校由于占据地理优势，比如像伦敦，在伦敦的大学，一方面大城市的就业机会更多，很多学生都将是边学习就边实习，另一方面学校与企业的联系更为紧密，使得更多的企业去学校招聘。

4学校声誉，名企录用偏爱

一流院校向来人才辈出，专业素养高。这也是各大名企偏爱一流院校毕业学生的原因之一。而且，良好声誉是英国大学，可给给到学生很多机会以及资源。

譬如：名校可以在学生就业等诸多方面增强学校的竞争力。
名校跟很多知名企业保持着合作，可以提供实习机会，虽然就业环境很透明、公平、公正，但不可否认的是，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利。

除了以上影响因素之外，自己选择专业的课程设置也是一大影响因素。因为重视实践的课程设置，更加符合职场对于专业技能的要求。

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内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。留信网还有一个是归国人员就业托管平台，这个主要是针对用人单位在留信网通过专业方向和教育层次等基本信息选择适合的求职者。
总体来说，留信网对于留学回国的学生在工作方面用处很大，可以作为一个很重要的辅助平台。