首先，劳动合同与谁签订你肯定找谁，与谁存在劳动关系。公司无正当理由终止劳动合同，可主张每工作满一年1个月工资的经济赔偿金，未满半年支付半个月工资赔偿金，满半年不足一年支付1个月赔偿金。另外，克扣工资的，可主张支付剩余工资，并支付25%的补偿金。
建议：收集证据——劳动合同、工资欠条或者相关提成的说明文件，再与公司协商，协商不成，在1年内可申请仲裁。
你可以找劳动仲裁部门呀，法律解决，不过这个可能太麻烦，时间太长
另外你可以找记者，电视台，这个比较快吧可能
另外你可以找我，收费低廉，你不用负任何责任，你只需要付出很少一点钱就可以拿回你该拿的钱，省却你通过司法途径解决过程中的种种气愤，难受，恶心。
效率快，质量保证
你那里人？如果太远你要报销机票噢
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