你可以申请劳动仲裁要求支付入职第二个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。
证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
未签订劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资。
你好，这里所提到的双倍赔偿是只每工作一个月会多拿到2个月的月薪？？还是除开工作那个月已经拿到的月薪外，在多拿一个月的月薪？
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