1.在住院期间的生活费用，法律明文规定由用人单位按出差生活待遇的70%发放；
2.关于住院和出院的问题，不是由公司财务说了算，是由主治医生说了算；
3.出院疗养期停工留薪期间，享受原工资福利待遇（即原来是包吃包住的，就包吃包住，原来是自己负责食宿的，就自己负责）。
4.有关工伤医疗相关的康复费、门诊费、交通费均由用人单位负责。
5.详细细节请参阅当地省政府颁布的《工伤保险条例》并到当地的社会保障分局或社会保障局咨询，切记工伤认定、评残等有时间限制的，祝顺利。
很想帮你 但真不懂这方面的事情，求助律师 或是法制节目热线咨询一下吧
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