请问上海脉普企业管理咨询有限公司靠谱吗？有谁去过

看了楼上的回答，感觉是不怎样，具体啥情况不是很清楚，反正不是很出名。
不知道你是打算去干嘛了，如果是找工作那就算了吧。
那么怎么去判定一个企业靠不靠谱呢？
1.通过企业官网、官微了解首先是要了解公司情况，
一般只要不是规模很小或者刚刚起步的公司，很多相关情况都可以先在网上查询到，比如公司简介、业内对公司的评价等。如果是有企业官网的，就能更好的了解公司的整体情况。一般靠谱的公司官网页面都比较简洁大方，企业简介、公司背景、业务介绍等内容都比较清晰明了，如果一个企业的官网纷杂絮乱，广告弹窗不断，且内容更新时间还停留在很早之前，你就需要注意了。而企业官微通常会提供关于企业的最新动态或者活动信息，从运营情况大概也能对企业文化、办公氛围有一个初步的印象，还有通过其他人的评论留言也可以看出一些舆论走向。

2.通过第三方平台了解
对于应届生的话最推荐的还是应届生求职网，上面有很多校园招聘的工作与实习的机会，其中的bbs论坛板块，基本上涵盖了各行各业的公司并且是按行业划分的，里面可以找到很多学长学姐分享的面经和笔经的精华帖，如果是还没有毕业的同学找实习，也可以在应届生求职网上多看一看，为将来的实习和找工作做准备。

3.通过职位描述了解
我们一般都会首选通过招聘网站的渠道获取招聘信息，而职位描述和职位要求需要仔细审阅，这个职位是否清晰完整、任职者需要具备什么样条件，如果一家公司长期招聘同等职位或者说什么薪资按照个人水平订，连个范围都不给的，或多或少有些问题，建议还是绕行吧。

4.通过接听邀约电话
经过简历初筛后，HR会打电话进行邀约面试，首要是确认你的求职意向，告诉面试时间和面试地址。邀约电话其实非常重要，邀约的工作人员是应聘者了解公司的窗口，你要仔细听听，他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素之一。

5.面试过程中通过工作环境
一般靠谱的公司选址会在正规写字楼里，交通也会比较便利，当然一些创业型的公司可能会选择稍偏的地方办公，但是选在居民楼办公的公司就需要你慎重选择和判断了。看完公司的地理位置，其实更重要的则是工作氛围，在等待面试和面试的过程中可以观察一下，办公室是否整洁、有序，大家的工作状态是否积极、氛围是否融洽等。

6.通过面试官
面试本就是双向选择，在你被面试的同时也可来观察一下面试官，比如面试是否能如期开始，安排是否有序进行；面试官的提问是否专业，对面试者态度是否尊重；会不会以个人喜好来判断等。

这种公司生存靠的就是 那点定金，不要小看那点定金，比如一个人199，10个人就是1990,100个人就是19900. ，一个月只要有100个以上去叫199的定金的话，一个月他就能坐在办公室内 不费催灰之力 白白赚到 19900的老人头，而且不用交税。 而且会不会出现这种情况：比如他们与所谓的公司勾结，第一你缴纳了定金，第二你去试用了不到3个月，说你试用不合格，然后说与他们中介签订的合同说明白纸黑字是：试用期不过，不退中介费，你知道中介费是多少吗？年薪的20%或者更多。

我这一份工作是找他们推荐的，他们的资源和市场上普遍的差不多，主要优点是效率高一些，不用网上海投和频繁地面试，推荐的匹配度高面试成功率高一些，年后又打算换工作了，反正交个299押金吧，自己也在网上看看双管齐下吧。

不是吧，我两个亲戚都是他们推荐的啊，他们主要是收成功信息费的啊，前面的会员费也不是199，是299啊，不过这个应该不是他们的主要收入吧，毕竟100个才29000，办公室的房租、人员工资等、还有那些电话的客服，应该连工资都付不起吧，还要倒贴，我觉的他们主要收入是后面的成功信息费，一个就好几千啊。我那个亲戚是财务经理，推荐月薪18000多，一下子交了13000啊。

作为一个公司的HR，单方面觉得这个公司不怎么地