可以根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，主张经济补偿金。
可以啊，索要赔偿是你的权利，但是会不会成功就要看具体的情况了，遗憾的是你的10年因为你中间的辞工8个月变的无效了……
8个月什么原因要说清楚，是病辞还是跳槽。其后有没有签署工作协议，你可以到劳动仲裁就是劳动局内，一般会在劳动力市场和人才市场内。
