如何培育适应人力资源管理需要的企业文化

2024-12-19 04:15:24
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回答1:

企业文化应该是一种意识,比如你迟到你会感到不好意思,任务没完成就会自觉加班完成任务无需叮嘱,一种敬业更爱业的表现,但是企业文化需要三方面的支持,一是企业的平台,二是企业的业务,三是思想。