公司第13、14....薪应该属于绩效工资范畴，具体发放规则应看单位的管理办法，也应该是由单位进行解释。
1、年终奖劳动法是没有规定，也没有强制要求一定要发，发与不发，发多少都看企业自己的制度
2、一般年终奖相关制度都会写在薪酬福利制度里面，员工入职公司后会参加相应的培训，并在制度上签名，表示自己已经知道制度，你可以回忆一下你是否有签过这些资料或参加相关年终奖制度的培训，如果有那你肯定是拿不到年终奖了，如果确认没有，可以找公司老板或部门负责人去申请或申辩，有一定可能重新获得，要咬定没有人告诉你，也没有看到过这制度，所以你只负部份责任。
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