这个很简单，你们合资做生意。必须另外请人做账。每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节：一、按劳取酬，按股分红。着值得注意的方面，如果你们决定让其中一个来负责着家店的经营，那么你们就不要在参与其中，甚至连帮忙都不要去（省的日后出了妖蛾子，连你自己心里都不痛快），只要按照你们事先商定好的工资去支付给哪个经营店面的人就可以。分红必须按股金比例，切不可义气用事，或者什么平时谁干的多或少的，这些都会产生矛盾。二、签定正式的合作协议。协议内容要至少含盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法（比如：有人想撤股、大家想散伙、赔钱了怎么办？、店面损失承担（包括货物）等等），明确仲裁机构或者调解人。三、明确职责和监督。在朋友合作期间，最容易发生矛盾的地方就是不信任，所以明确职责和监督权利是必须的，只有明确了，在日后的经营管理中才不会发生矛盾。个人理解、如不全面多多见谅、仅供参考！
看来你是负责合伙生意日常运作的，你可以在日常工作当中提出一部分工资作为报酬，然后生意的利润按年度结算，利润在留足公益金以后按双方投资的办理分配，这是通常的合伙公司的做法，供你参考
从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,
但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,
但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.
上面所说的"较大"和"一定"要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,
同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).
建议比例:
1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/4
2,如果技术一般,大致应占1/10,
3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
这样就很好算了，一份是工资，另一份是分红
比如说，你一个月营业额50万，去除付给你打理生意的工资及其他相关的费用之后，再扣除运营生意所需的流动资金之后，再把这个最后剩下的纯利进行五五分帐。
具体的工资是多少，这你跟他自行安排，温馨提醒你一下：为了生意的正常运营，流动资金最好充足一些。
本来应该是5：5的
但是不都不搭理 而且你还搞技术
那就3：7吧 如果有点感情的话就4：6
相信他也没什么意见的
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