工会经费会计处理

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（3）上述（1）和（2）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

企业会计制度和企业会计准则都没有“间接费用”这个会计科目。

因此，计提工会经费时
借；生产成本
借；在建工程
借；管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费

上交时
借；应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款

个人认为职工薪酬会增加成本，而管理费用影响利润，请分别计算你公司在上述情况中的所得税，净利润，==，就会理解他为什么这样做。
算出来顺便告诉我声啊。

学了这么多年的会计了，从来不曾听说过有间接费用这个科目。
再者说了，现在工会经费都不让计提了。只要别超过工资总额的2%吧就成了。

你单位执行的是企业会计制度还是企业会计准则的？