猎头推荐撞车怎么办？请有经验的猎头回答

这种情况，作为猎头都会经常遇到，所以，你不必担心两个猎头会因为你的这个问题而生气。但你有必要把情况给他们俩都说清楚，当然，你的主观判断就不必了。

一般来说，企业应对这种问题是谁先给的简历就算谁的，对你个人并不会有任何偏见。所以，从客观角度想，你并没有任何风险或潜在损失。当然，如果B在这个case中确实仅仅是将你作为匹配的候选人增加签那个客户的机率，对你个人来说，可能会麻烦些，因为他们的流程都还没走完，必然影响你的面试及入职。所以交给A来做是比较保险的。

另外，如果职位不同，就无所谓了，你可以委托A，让他知道，如果该职位不合适，是否可以看看其他职位，也就是B给你说的职位。

关于薪水，主要还是看你个人的意愿，这个你可以在和公司接触的时候主动去协商，不必完全委托猎头。即使委托给猎头，他们最后开给你的OFFER如果你不满意，你也可以拒绝或者谈判。不必过分担心。

不过，以后遇到这样的情况，最好还是先将自己已经被猎头联系并推荐的信息告诉后来联系你的猎头，如果因为你的隐瞒而最后出了岔子，猎头会比较反感这种事情。

现在就等吧，无论谁先通知你去面试，你都大大方方地去，不必担忧。按照常理，如果你确实很匹配公司的职位，应该是A先通知你。

我是做猎头的
我们公司的墙上贴着一句话“It's a game who put the report on HR's table first.”
如果该公司看到你的简历觉得可以去面试的话，他首先会先确定这单是归哪家做，一般来讲是谁先给简历算谁的，所以事情既然这样了，建议你等待，如果你去和B公司解释，反而会使他们对你产生不好情绪，也影响接下来你的顺利发展。
薪水问题，在猎头的报告上都会登记你的期望薪资，如果公司真的对你很感兴趣，相信也不会给低价钱。

首先，以上的两位回答的已经很到位了，也确实很有经验，我也从中学习不少。不算补充的说下：其实这些都是你自己在臆想的这么多事，作为人选，你就积极配合就可以了，充分的表达出你的意愿和期望、展示出你的优点和缺陷。只要你适合职位，猎头公司会比你自己更希望把你推荐成功。至于剩下的事情，猎头公司和客户自己会摆平自己的事情，这些事情你也不必过多考虑，你有考虑这些事情的时间，你还不如努力工作，做出点业绩，给自己的职业价值增加一点筹码。--这叫“做自己应该做的事情”。