饮料业务员工资提成是否合理?

2024-12-27 04:23:58
推荐回答(4个)
回答1:

不合理,不要干。保底600元,没有达到最低工资标准,是违反劳动法的,证明这家企业不正规,剥削员工的利益。超过10000才算提成,为什么之前的10000没提成,不尊重劳动者的付出。建议你不要进这种企业。

回答2:

这个不一定的。
比如新出的一个饮料产品,在市场没打开之前,你去做这个饮料的业务员提成工资就高。
老的品牌,如百事可乐,抽成就低,不过好卖。

一样的,每一种每一个品牌每一家公司待遇都是不同的。

回答3:

差不多 汇源好像是1.8个点 啤酒的高一点

回答4:

干吧 想拿高工低 就必须先从低工资干起