我的观点是——在你没有找到比这更好的工作之前,你还要在这里继续的做下去。事实上,我曾经也做过文员。现在的社会早已是“一个岗位大家抢”的局势了。无论你觉得你的付出和所得有多么的不公平,你都要先稳定住自己的情绪。因为这个你一定要意识到有工作总比没工作强这个道理。我曾经有个朋友的朋友,是MBA毕业,结果到单位的第一份工作竟然是打扫卫生间。他很不理解,结果就跑去问他的另一个做老板的朋友。他朋友告诉他耐心的做3个月,如果还是老样子就跳槽走人。结果他认真的扫了3个月的卫生间,没想到3个月以后老板竟然提升他做了科长。原因就是在这3个月的工作期间他把每一个卫生间打扫得都比别人干净,老板认为他做事认真。
朋友,也许你很无奈,也许你心里对老板有很多的不满。但是你要知道,这个世界上成功的人永远都是把小事做的非常认真的。话说回来,对于你的问题,我还是建议你:如果再没有联系到一家新的更好的用人单位之前,先不要离开。男子汉大丈夫,能屈能伸,不做则以,一做惊人。沉住气,如果想干大事,心一定不要太浮躁的。最后祝你工作开心、一帆风顺……
如果单单是说文员的话,是没有这么多的工作要做的,我以前也在大公司做过文员,所以每天的事情也就是接接电话,打打文件什么的,打扫卫生也是自己的工作区域,其它也就没什么事情了。
那是我实习的时候找的工作。
今年我毕业了,前两天去找工作,也是找了个文员,不过是一家小公司,而且是南方人开的公司,因为常听说南方人会做生意,而且小气,去了以后和你现在的处境一样哦,也是什么也做,就连经理的脏衣服也得我拿去干洗店洗完后再拿回去,而且也是洗碗、打扫、卫生间、而且还要让我去做业务,陪客人吃饭。我不翻看了前任文员的东西,里面就有签的试用期合同,每月700,就做这工作。
当下我就拿上东西走了,这家公司也太会做生意了,咱们再怎么是学校刚出来的,也不能这样廉价吧,我抗议!!他妈妈的!
这个公司如果是个正规的大公司的话,那这个工作范围不可取,因为有点清洁工的意思,如果是小的办事处等一些小公司的话,文员有的真是这样子的,因为他们对内勤的理解就是文员,一系列屋里的琐事均由这个”文员”担当.你觉得你胜任的话就接着干下去吧,不过像你这样的文凭应该好找工作的.实在不行就找一份其它的工作吧,这样也没有什么可锻炼的.
每个公司文员的工作都是不一样的。你当初去面试的时候,就该要问清楚,过了试用期,工资是多少.
像你这种状况,即使签了合同,如果不想做了,完全可以一走了之。试用期本来就是要看双方是否同意,试用期他可以炒你,你也可以炒他。
不想做了,就趁早换吧。祝你好运。
怎么说呢!要看个人的情况了,你现在是有需要这份工作.即成的实事,要接受,你签的试用期合同内容是什么样的?一般试用期内是双方选择的时期,走应该不会产生什么经济事情,但是,如果将此做为一个考验,那你还是要继续做的.如果不行,我建议你还是试用期满后决定.就当此是磨练自己的机会!