(一)适当扩大士官编制规模 (二)调整士官结构比例和服役时间 (三)调整士官军衔设置 (四)改进士官选拔办法 拓宽士官来源渠道。(五)完善士官培训体系 强化士官资格培训。(六)健全士官管理体系 完善士官竞争激励机制。(七)调整完善士官工资待遇体系 提高高级士官工资待遇标准。