应届毕业生报考事业单位前,是不是在其他公司签就业协议

2024-12-17 06:58:15
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回答1:

具体是与单位签还是与学校签定,你都没有说清楚,另外不知你签的就业协议是否有相关违约责任规定。但总的来说,会出现以下情况。1、假如你在报考其他单位之前,没有与签定就业协议的单位协商过,一但政审单位在政审调查中了解这一情况,对你是有影响的,因你有违约的嫌疑;2、政审单位在政审调查中没有调查到这一情况,你可能会通过,但如果你签定就业协议的单位找上门来,同样对你有影响。
因此,如果你有把握能进入现在的报考的单位,最好是与原签定就业协议单位搞好协商工作,只要这个单位同意你报考或是不追究你的责任,这个就业协议对你的政审就不会有影响。因你没有说清楚,以上只供你参考,具体还得视你的情况而定。
看到你的问题补充,我想你的麻烦是很大的,因为你签定的这个协议学校会放在你的档案里,就算你的档案已从学校提出来放在人事部门或教育部门,政审时都要查看你个人档案。唯一的希望就是看这个协议里是否有违约解除规定和与你签定协议的单位是否也能完全履行这个协议规定。以上只是本人意见,均供参考。

回答2:

大家说的有待商议!协议要么先不签,要签就不能乱签!

学校保证就业率的做法哪个学校都会有,只是程度轻重的问题,所以楼主也不要太生气。

协议是对毕业生办理各种手续的一条绿色通道,简化了很的环节和手续。协议签完后会由省里下发一个到你签约单位的报到证和派遣证,但是如果你不是到这个单位报道的话,需要再办理改派,会比较麻烦,否则你真正工作地单位无法接收到你的户口档案。所以我建议楼主不要为了应付学校着点麻烦而引来更大的麻烦。

如果形势所逼,非签不可的话,我建议楼主签到省人才去。省人才就是一个零时的中转站,可以很方便的给你把户档再调到你的新单位。如果暂时你没有就业的话,省人才也可以代理工龄、保险,职称等。收费第一年二百多点,第二年开始,每年三十。

回答3:

我也是这样的,开始辅导员也是天天催,学校要求我们在5月31之前交齐什么顶岗实习表,就业协议。。。。我也就瞎签了!可是这样也是有弊端的!因为有的单位是要求签就业协议的,特别是国企,他们是按正常的就业程序的,要先协议,然后要学校的报到证和派遣证!如果你的协议瞎签了就会没去这个公司的派遣证了,如果你说的浙江那个单位不需要这个协议的话就可以瞎签!我开始也是瞎签的,可是后来后悔了就毁约重办了个!你们学校是属于哪一类的啊!本科还是专科的!主要还是叫你家长说,学校这样做是违法的,我觉得你还是叫你家大人打电话给辅导员说,你自己说他们根本就不搭理你的!要是你瞎签的话要补办我也可以告诉你补办程序!那样也差不多!

回答4:

就是学校的表面文章,为了追求就业率。

签约的话没题,到时候去事业单位的时候,先去公司解约就可以了,事业单位的签约较晚。

的确没有办法的话,就假签吧,没有办法。

很理解你,祝你好运!

回答5:

我跟你说,不要瞎签这种假的就业协议!因为以后牵扯到一个改派遣的手续,会比较麻烦!我跟你说,学校绝不敢不让你毕业的!
如果学校逼得太紧,你可以问问你的原籍的人才!你可以让学校把你派遣到你原籍的人才!人才有改派遣的权利!