这个法律没有明确的规定，用工单位可以根据自己的实际情况来看给不给编外员工买保险的.我建议你深圳的事情不要我问外地的律师,因为深圳有很多是有自己的特色的东西,我可以给你几个办法.
第一:拨打96888社保的电话来咨询一下，只收市话费的,但是要等10多分钟才能接通,因为打这个电话的人太多了.你看一下她是说的，应该跟我说的是一样的，企业可以根据自己的情况来定的,这个是不一定的.
第二:需要注意的是,就算你真的有方法让你公司补交你的保险的话,法律规定最多可以追溯两年的社保.也就是说如果你在公司里做了10年.应该给你交10的话,你到劳动部门告赢了你的单位,你单位也只需要补交你的最近两年的保险.而剩下的单位可以不给你补的.
还有什么继续来问.
可能是你的单位性质不是企业的缘故，虽然你和你的单位已经形成事实劳动关系，但是法律不是严谨的。劝你只能先和企业协商一下，让他给你交纳。由于你的工资低，这样对企业的工资总额没什么影响，而且你还要有一部分自己交。如果进行法律仲裁的话，你只有不到3成的把握胜。之后你的工作可能就不是你的了。（具体情况，具体分析，对你的了解不多）
什么叫编外人员？
一般理解是不在编的人员，即不在事业单位或国家机关编制内人员。
这样的员工，一种是有其他企业为他交社保的，则该企业不用交。
一种是特殊的用工方式，即当地规定了这样的用工是非正规就业，可以不用交社保。
一种是一般都用已经退休人员，当然也不用交。
最后就是不是上述任一种人员，那么应该交。
应该买。可以申请仲裁、提起诉讼
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