大老板找我谈话透露很多关于公司高层的权力斗争，是好是坏？

社会就是比较残忍的.你不要被吓到,因为我以前也有这样一位领导,结果我被吓坏了,离开了公司,而实际上并没有那么可怕.后来向原公司的新员工了解,他们工作得还是非常顺利的,并没有发生很大的风波.
我觉得大老板现在是十分着急了,你成了救命稻草,但你不一定会扶上墙.因为你能力不足.
我觉得你应该从以下几点考虑:
1.任何公司实际上都是一样的.不论你到哪个公司,都会有人际关系,而且还有的人际关系特别复杂.如果遇上争权夺利的,小员工夹在中间就不好办了.
但好在支持你的人是大老板,如果是二老板拉你对付大老板,那就不好了,因为实权最终还是在大老板手中的.
2.如果你确认下来与大老板一条心的话,那就要经常与她沟通了.因为是怕有人在背后说你的坏话,所谓当今社会,沟通非常重要,做好事一定要留名,你可以经常汇报工作,将你的一些认识向她说,比如:一个公司如果内耗的话,就会影响公司的日常运作.等等. 还要表达一种忠诚的心,因为对一个团队的忠诚,本来就是一个员工良好的品质.特别是要对大老板忠心. 如果工作上有成果,不要自满,要将功劳归于大老板和其他员工的配合,毕竟你一个人是办不了大事的. 将一些良好的企业文化带到这个新公司中,比如团结与合作等.
最后,最好与大老板说好,留个后路,如果她认为你对她不忠心,可以好说好散,不能对你打击报复.
3.一个新公司很难锻练人的综合能力,正好可以有用武之地.这种机会,可遇不可求.现在你遇到了,我是想,不知你为何要放弃.而且新公司也易于组合,重要的是企业的文化,这个企业文化是个很重要的东西,如果一个企业没有核心的文化,那么真的是不会长久的,待了也没有意思.
4.如果你确认不能适应,不能接受锻练,那就算了,考验你的还有一个一个一个新公司,还是会有复杂的人际关系.你不能适应这个社会,就只能被这个社会压在最低层了.
祝你好运.

好坏各半。接受大老板的安排，这是机遇与挑战并存，也是锻炼自己的好机会，不要放弃。因为，新企业都是新人组合，将来论功行赏，努力做事，业绩说话，团结合作，求同存异，平衡关系，对公司负责，为老板分忧，成功并不难。

大老板看上你了，想包养你，不要孤独一生啊

小心成为牺牲品