公务员遴选考什么题型？

跟公务员考试差不多～
但是遴选录取远低于公务员考试，可能国考七八十分可以入围面试，遴选需要八十五以上～
专业能力测试这个没啥好说的，跟你考公务员时差不多～但是申论写作，光靠抄资料已经拿不了高分了，需要你平时开会领导讲话的积累～
简单的说，相当于二次考公务员～难度增加，录取率降低～

遴选考试一般分为笔试和面试，部分岗位还会设置专业能力测试。

中央国家机关遴选考试题型全部是主观题，部分省市有客观题，通常是时政热点、法律法规类的选择题。但总体来说，主观题占比很重。

常见的主观题可以归纳为以下几种类型：

1. 简答论述：这类题型通常没有给出材料，论述个人对问题的观点，偏重于考察理论素养和对热点问题的观点看法。

2.案例分析：遴选笔试中最常考的题型，题本中都会先给出一段材料，需要考生根据问题，从材料中提炼出对应的内容，当然答案也不能只来源于材料，这样就陷入了“申论”思维，而要结合我们的理论素养、工作实务对作答内容进行升华提炼。

3.机关实务：这类题的考察方式非常灵活，常见的有：公文改错、拟定公文、经验材料要点、讲话稿、倡议书、通讯稿等的撰写，是对考生综合处置能力的直接考察。

4.常用公文：分为法定公文和事务性公文，以法定公文为例，公文拟制、公文签发、收发文办理程序等都可能成为考点，出题的形式包括改错、拟写、补写、办文。事务性公文，也就是机关工作中常用到调研报告、讲话稿等。

5.综合写作：也就是我们常说的大作文，分值占比最大，字数要求在1000-2000字不等。通常先给出一段材料，根据材料写一篇文章。重点考察综合分析能力和文字表达能力，明确文章对应的身份和场合尤其重要，如果能在表达中运用一些金句，更能起到点睛之笔。

公务员考试笔试内容：

笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》，那么行测又考的什么呢？行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的，但是难易程度不同，国考相对省考题目要难，所以打算要考国考的要更加努力了。

公务员考试面试内容：

当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，那么面试都面试些什么？面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力，考官会提问一些职场或者社会的一些问题，给你几分钟的时间思考，然后说出了你的看法，和给予的解决方案，一般比较灵活，就看考试的临时发挥了。

公务员考试笔试和面试都考完后，会根据考生的总成绩来确定是否录用，面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试，笔试成绩进入前几名，才会有资格有机会进入面试环节，所以准备要考公务员的小伙伴，一定要提前做好准备，好好复习行测和申论，多练习真题，多了解题型，多找些技巧。