如果你就业的单位，属于国有性质的，那如果不计算工龄，肯定是违法的。
如果你到私企，私企基本上是不认这个的。
不违法。服役年限计入工龄你太心急了，单位无权计入。到你法定退休年龄退休时，以你的档案记录为依据，由社保局计入你的社保缴费年限合计计算退休金。
普通单位服兵役时间不计入单位工龄应该是普遍现象，因为这些单位只记录你在职时间。在社保局会将你服兵役的时间计入工龄的。你退休算退休工龄的时候，会有体现。目前社会上，除非是是国有央企，事业单位才会把服兵役的时间计入单位工龄。
当然违法，一般都要把参军的军龄算去工龄当中，虽然只是义务兵
你的问题是说，单位不良退伍军人服役时间计入工龄算不算违法，这种情况肯定是在违法的了，我觉得这种情况是由社保局认，定这个问题：。
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