在职的时候想要报名，离职，返岗应该看着力，资源部是否有这个规定，一般单位是不招。离职后的人员的
这个应该是可以的，相关政策支持有形，但是这些解释权都在于富士康公司
富士康在职小时工是不能报名离职翻杠的，只能是你成为正式工以后才可以。
富士康在职小时工是不能报名离职返岗的.
富士康的在职小时工，应该是可以报名离职返岗的，这样对公司没有什么影响
