要看这个员工的态度决定去留，认真检讨，以后也改正了，那会留用，否则开除了
看你超市规模多大了。你吃的东西是超市的，又不是领导的。如果没人知道，领导也就懒得管。
意思就是说他自己不想写，我觉得这员工态度有问题啊。
既然说想写就写，随便。那你就跟领导承认错误说以后不会出现类似这种情况，让领导给你一次改正的机会。
