不知道你是否与用人单位约定了试用期?一般情况下,可以允许在入职一个月后双方签定劳动合同(但合同中的入职时间应该是从入职的第一天开始),满一个月后不签合同的,单位要双倍支付工资.没有签定劳动合同的(或在试用期的),无须任何理由,无须书面形式就可以提出离职,当然单位要支付你的实际工作日的工资.如有争议,可到当地的劳动保障部门进行投诉.
