职场中，为什么高层领导都比较随和，而中层却很严厉，管理全靠吼？

职场中，为什么高层领导都比较随和，而中层却很严厉，管理全靠吼？这件事情在很多企业中发生，下面给大家具体的说明一下，朋友们可以参考：

一、高层领导主要是负责企业的大方向，同时树立企业形象：

一个企业的高层领导主要的工作任务和中层领导完全不一样，他们主要是进行更宏观的企业管理，掌握企业的发展大方向，把具体的工作细节交给下面的管理人员。同时作为一个企业的高层管理者，他们需要树立企业的形象，这是一个高层管理者的工作之一。所以在对待员工方面，高层管理者一般会比较的和蔼可亲，再加上由于不是直接管理员工，所以他们没有必要直接和员工有冲突，如果出现冲突，反而造成他们个人的损失。

二、中层领导有具体的工作压力：

中层领导大部分的工作，就是把高层领导的布置的工作，安排给下面的员工。同时中层领导需要完成高层领导下达的任务，所以他们需要督促员工。因此中层领导自然会和员工直接接触，因此产生一些矛盾是很正常的事情，至于大吼大叫，也是因为他们需要给员工压力，这样才能够完成他们的工作。

经过上面的这些分析，其实大家能够看出，高层领导和中层领导的工作职能不同，所以他们对待员工的态度自然会区别很大。其实这就是领导位置不同，需要面临的工作完全不同，或者说一个唱红脸，一个唱白脸，也算是一种分工吧！

中层领导是因为他要做给高层领导看，所以感觉他比较严厉。

高层要给人一种温和的态度，而中层是实际的管理人员，所以比较严厉。

高层的人员他掌控全局，不需要细枝末节都来亲自处理的。

这就是为什么司机所说的小领导最难伺候。