离职协议效力更大，协议是双方签署认可的，离职证明是（公司）单方即可出具的
解除劳动合同证明，是在劳动者与用人单位解除合同之后开具的，如果约定同时就可以离职，可以和离职证明同时开具。
你通过司法途径维权的目的是什么？你的诉求是什么？具体是什么不一致？这个不一致对你造成了什么实质性的影响？不能凭空说哪个效力大，要看事情的来龙去脉是什么？是要看在什么事情上哪个效力大。
