除非极端情况下，用人单位开除员工需要走三步：第一步 通知工会或上一级工会；第二步 开除之前，用人单位已经告知劳动者错误所在，并已经履行告知其改正，而劳动者拒绝改正；第三步 用人单位最后开除劳动者需要提前一个月书面通知或书面通知加1倍工资。否则：用人单位就是违法解除劳动关系，需要承担包括经济补偿金在内的各种民事责任以及行政责任。
