2019年竟然还有公司长时间拖欠工人工资，厂里工人多次向当地劳动部门反应，而劳动部门总是以推诿？

一、在你们多次向当地劳动部门反映公司拖欠工人工资后，劳动部门总是推诿，建议收集和保存劳动部门推诿的证据，然后向政.府.部.门投诉；

二、建议被拖欠工资的工人天天去跟着公司主要负责走，要求他承付工资。不要吵不要骂，文明地跟着其负责人。他走哪你们跟到哪，他吃饭，你们端他的碗吃他的饭，他上厕所你们跟着上厕所。这样，他会被跟得不耐烦的，就只有付工资款给你们了。其实，这方法比去找劳动监察大队还有效果一些。

公司拖欠工人的工资，应该到劳动仲裁委进行投诉或者企业拖欠工资的相关证据，如电话催要的记录，微信截图以及人证物证都可以到法院起诉，要求公司支付工人基本劳动报酬！
供参考。

拖欠工资的问题由来已久，不是一朝一夕就能够解决的。这需要一个过程，一个不断提高法制水平的过程。劳动部门推诿的，可以向法院提起诉讼。

公司长时间拖欠工资，劳动者也多次反映到就业局解决，但就业局没有实质性回复，那么上诉法院解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。

用人单位拖欠工资，除了到劳动局举报，还可以电12333，申请劳动仲裁。
再不行，直接到区人民法院进行民事诉讼。
不管那种方式，记得递交证据的复印件，原件必须留在自己手里。不要光带一张嘴去。
体面的吵架，打的是证据战。