所谓″年前不让辞职，只能请假″，这根本不符合法律规定，没有任何依据，所以是既不合理又不合法。
《劳动合同法》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护，赋予了劳动者任意解除权，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。如果单位强制不允许辞职，可以去劳动监察部门投诉，当然有用。
这现在到过年只有不到一个月的时间。一般国家劳动法规定，如果员工想要辞职的话，应该要根据公司的有关规定，提前一段时间提出辞职才能够离职。比如说你想在年前辞职的话，你应该提前一个月左右提出来，然后公司研究同意之后你才能离职。当然你也可以立即走人，但是这样是违反你们的合同规定的。
为了保证年后的人力，私人老板通常不会同意在年前辞职，如果没有必要，还是坚持一下吧。
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