劳动者按规定辞职是允许的,时间一到可以离职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过,劳动者应该注意保存按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
首先,你入职时候有没有明说实习期是多久,还有实习期的工资如何清算,如果你已经过了实习期了,那么酒店就要按照你实际工作的天数以及加班小时数来给你结算工资,这是你应得的