面试当然是穿标准的职业套装最好了，一般面试就问一些很普通的问题，当然能得到面试人欢喜和认可的回答就是要自信乐观。适当时他们会对你做一个个性心理测试，首先面试者应具备良好的人际关系，个性方面要积极乐观向上。面试条件；年龄需满25周岁，学历至少中专以上文凭，无犯罪记录，体貌良好。关于保险知识是不需要懂得，因为面试录取后公司会有专人培训，经培训后还要考得保险营销人员资格证书，然后还要需转正培训获得展业证。就是一窍不通经公司培训后你也会成为一个很棒的保险营销员，但是做营销没有底薪，完全靠个人销售能力来决定你的收入。做内勤就会有固定底薪......但最好不要做这个行业，压力会很大。连续2个月没有卖出保险的话就会被保险公司开除的，保险公司很现实也很残酷。当它们在你的身上没有利用价值时就会开除你，况且做代理人要为客户服务终身，你能坚持终身吗？如果被保人与保险公司发生纠纷时，搞不好保险代理人还会承担法律责任.............
保险公司内部员工基本找的都需要财经类专业毕业的或者其他相关专业的，如果你没有这方面的专业，我想保险公司招你去一定是做推销保险的业务员工作，如果是这样的话，就象2楼说的那样就想聊天一样，而且他们会以很热情的态度对你，给你泡茶，上课，讲解他们认为的事业计划等，他们不需要你有高学历或者什么什么专业毕业的，只要能推销他们的保险，任何人都能去做，而且保险业务员流失性很的，因此他们需要常年不断的招收新业务员。。然后又培训，然后又流失，然后招聘。。所以，培训也成了他们的日常工作之一。
当然了， 保险业有一定的挑战性，可能你拜访1000个客户你会遭到999次的拒绝，1次成功，所以你坚持拜访10万个客户，那你就可以将保险业做的非常成功，如果你没有耐力，没有坚持力，我想这份工作就不适合你。。。
刚接触社会， 不妨去面试看看， 你会更加了解市场的动态，看保险究竟是个什么东西，你不具备任何跟保险有关的知识都没关系，因为他们会花大量的时间来培训你，，初次拜访客户也有老业务员带着你去的。。
面试的时候穿什么衣服都没关系，就跟平常一样好了，还会和你握手呢， 对了， 握手也是他们认为的必备礼仪， 哈哈， 本人没有做过保险，但见的也多。。就那些套路。。
好了， 说了那么多， 给我加分吧。。
首先要看你是去应聘什么岗位了，若是个人寿险营销员（个人觉得概率很低）的话，那就是需要体现你的丰富人脉关系、坚韧的性格以及强烈的企图心；若是内勤，那就看具体是什么岗位了，体现出你的教育背景和个人性格。从你提问的文字里可以读出你的个性应该是非常有主见，可能因为当过兵的原因，所以建议你如果背景没有问题的话去团险、银保部门去做销售工作，尽管开始会很辛苦，但是你的坚韧、个人气质会帮助你在面对企事业单位的管理人员甚至老板时获得成功的。至于专业知识，不懂也来不及补啊，就坦诚相待吧。
我不知道郑州的保险公司是如何招聘的.
但是下面的是我亲身的经历.
在中国人寿沈阳分公司曾经打电话给我.我以前做过人事工作.
他们一如我求职所愿一样,接着进行面试.
结果双方都很满意.顺利通过进入培训阶段.
下面才是正题.
培训期间我曾咨询过以后我会从事哪类的工作.
而那些主管都给我一些摸棱两可的回答.
一连2个星期的培训.从上课都个人针对辅导.
总之就是灌输一些保险如何好,又如何赚钱之类的话题
接着又交200块钱报名<保险代理人资格证书>
统统一切都下来1个月就过去了.
等你过了之后,美美的以为可以进入一家大单位拼搏了.
这时你才知道,你要从头做起.
也就是说每个进去的员工,都要从卖保险做起.
你的业绩高,就可以得到晋升,主管,高级主管.
等到你晋升到高级主管一类,你就可以不用做业务而是吃其他业务员的提成了.
所以我认为中国人寿这么一家非常NB的企业.
想从正常渠道进,是比较困难的.
那么从做业务到底好不好做?
如果自己有兴趣想挑战,那么就是做.
如果卖保险卖出头,你完全可以得到晋升的.
我承认我没那份勇气和决心,也没有那么广泛的人脉.
所以我拿到证就放弃了.
补充下,最重要的..
如果你考下了证想签约入司,那么你是没有薪水的.
也就是说你有业绩以后才会有薪水.
换句话说就是业务员卖出保险收提成.
相对来讲.
中国平安的保险业务员还有基本工资.
中国人寿简直太无情了..
我这辈子都忘不掉那几个狡猾的主管的真实面目.
坑害了无数无知的毕业生.
劝你小心一点，表被保险公司蒙了。
（1）保险公司都是大公司，没有2个亿根本不能注册，但这和员工福利没有任何关系。
（2）保险公司总是以“储备经理”“经理助理”等拉人入伙去买保险单的。这点你要明白。
（3）你没有专业技能，很难想像保险公司真会用你“坐办公室”。
劝你小心，别把分配名额糟践了。
小心啊。
如果要包分配的话，干吗不去政府机关？或社团？
我觉得那样比较好
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