如果计件制肯定是降低劳动者利益的，那么劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。如果计件制不是降低劳动者利益的，那么劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
到期了，就不能要求补偿了！履行完了！
到其了，补什麼偿
