必须得给！上班多少天，给多少天！我也给你俩选择1、先去当地的管理委员会（简称管委会）反应情况，要求酒店给工资。2、去劳动局直接投诉。 说下厉害关系吧，劳动法用规定，所有工种试用期最长三个月，三个月内是可以随时离职的，去管委会一般是协调，可能不会支付完整工资，就是程序比较简单，去劳动局程序相对复杂，全部工资都需要支付（甚至会比工资多），如果劳动局核实了情况，那么酒店会面临很严重的处罚！
呵呵 我也是在酒店上班的 迩这种情况我也遇到过，说别的没有用了，因为迩已经走了，那钱如果迩不想闹事的话迩就忍了吧，告也告不赢，还惹得一身骚，下回记住跟自己的上司处好关系，就不可能出现迩这种状况了，，
这个社会哪里来的天理，公司按照没有辞职。旷工3天当自动离职处理。
这麻烦，自己先违反规定。
他不仁你不义，跟踪他，抓住他的把柄，然后要回你应得的那份，千万不可起贪念
现在就这样没办法
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