公务员的综合管理是什么意思

指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

公务员中的综合管理岗

2006年1月1日颁布实施的《公务员法》进一步完善了我国的公务员分类管理制度，将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类，其中综合管理类公务员是机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位。

在公务员总数量中所占比例最大，在政府机构中从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，并为政府工作指明方向，发挥着核心作用，在公务员整体结构中居主导地位，享有决定权。

现状

当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。

以上内容参考 百度百科-综合管理类职位

以上内容参考 百度百科-综合管理岗

　　综合管理是对机关单位的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及内部管理工作的一个统筹管理。

　　综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。
　　其主要职责包括：
　　1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；
　　2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
　　3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
　　4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
　　5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
　　6、负责维护信息系统及网站的安全运转；
　　7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
　　8、负责公司实物资产管理；
　　9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
　　10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；
　　11、完成领导交办的其他事务

1:综合治理就是协助你那个地方乡镇的领导做好日常接待，尤其是大环境的治理，其实和办公室的职位差不多，挺好的，老和领导打交道啊，不错！
2：调动不好掉，单当你和领导打交道多了，你说呢，呵呵！有啥呢发消息给我哈

综合管理类职位。指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

调动不是很容易！有关系就好说话了！ 乡镇机关综合管理其实就相当于文秘类。 有的考进去的话，看当地实际情况给你安排工作，反正新进去的什么都要做！基本也难不到你什么的。