当你讨厌一个人又不能表现出来怎么办？

我身边也有这种人啊，说几条个人的经验，希望对你有帮助。
1、不要在他们面前议论别人，他们向你抱怨别人时，你要沉默。
2、你要保持平常心，不要跟他们争吵，只能委婉地发表自己的看法。
3、他们身上也许有你学习优点，你不必回避他们，你要向那些人、向自己证明自己有很好的心态。
4、他们对你不够友善时，你也不应介怀，因为他们对你不重要，要做到这点，也是一种成熟、一种境界。

在一个团体中，不可能人人做事、为人处世，你都喜欢或和你口味。故而“讨厌”人是非常正常的心态。我想人人都有过或正在有这方面的经历。你不用刻意去让他或她知道或不知道，对“讨厌”的他或她，尽量少说话、少交往，自然他或她就会知趣的。要做到让“讨厌”的人自觉离你远一点的话，你也可以用转移法---就是做你自己的事、与你喜欢交流的同事或朋友多接触，不要去留意“讨厌”的人言行如何、在做什么等等。这样时间会让你慢慢的淡忘他或她的。

如何与你讨厌的人共事？

如何与笑里藏刀或爱挑拨离间的人共事？

应付笑里藏刀这类同事并不难，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！

至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着，可能的话，大可联同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。

碰上好生麻烦的同事，怎么办？

这类人好生事端，常因某事大发雷霆，小事要化大，遇上这等与你无关的事情或谈论，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要做报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。

不要把讨厌的表情写在脸上，做个笑面虎，避免和他发生正面争执，尽量少和他交谈，学着自我安慰，其实也没什么大不了吗，等这段时间过去后，再PK他，哈哈

让自己活也让别人生活,他(她)再怎么讨厌别去理会,那只是他的生活方式,在没有侵犯到你的权益时别管他,否则让他好看!!!