关于乡镇企业养老保险的问题？

关于乡镇企业养老保险的问题？

看得出该用人单位极负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

welcome211，你还真是喜欢到处复制你那些没有用的东西，别来骗人了，混分也不是这样混的

回答楼主

既然劳动仲裁不受理，那么让劳动局出具一份不予受理的证明，然后准备诉讼，有希望可以解决

你说的这个问题，是民生工程其中的一个部分！你可以查看国家出台的一些政策，是针对企事业职工的医疗，社保方面的文件！

晕了，仲裁都不受理，你讲了还有什么用。当前经济形势下行，以保护企业为主，仲裁一般个人投诉不受理，再说最低工资标准是涵盖社保费用的，也就是说比如你母亲一个月拿了800，一般城市都是符合最低工资标准的，除去每月的保险费用，给你母亲发500块左右的工资就是符合法律的。所以说如果你母亲每月的工资高于最低工资标准就算了，再说一个乡镇企业社保局也没办法。

关键是原乡镇企业未纳入工龄审定范围，国家对原企业中国营固定工、集体工、合同制工人纳入社会保险统筹范围，对原乡镇企业没有纳入统筹范围，只有等政策……