公务员行政处分的程序是什么？是经过行政办公会还是党委会？

公务员行政处分办理程序

一、行政开除处分
1、科级及其以下人员：由部门依据惩戒有关规定，自行办理开除手续，报上级部门、政府人事部门备案。
2、处级干部：
（1）依据惩戒有关规定，由部门向市政府提出开除请示；
（2）政府人事部门核准报政府审议，并代政府拟稿；
（3）政府下发开除决定。

二、撤职、降级处分
1、依据职级管理权限，由任免机关或行政监察机关作出处分决定；
2、部门依据惩戒有关规定及处分决定，到政府人事部门办理降薪手续。

公务员行政奖励办理程序

一等功：
1、申报机关向市政府请示，报送材料；
2、政府人事部门审核，向市政府报送审核意见；
3、经市政府同意后报省政府审批、公布。

二等功：
1、申报机关向市政府请示，报送材料；
2、政府人事部门审核报市政府审批、公布。

三等功、嘉奖：
政府工作部门自行批准，报政府人事部门备案。

机关、事业单位工作人员年度考核程序

一、政府部门 1、政府各工作部门按照《国家公务员考核暂行规定》和市下发的年度机关工作人员考核工作意见的要求，组织本部门工作人员年度考核工作。 2、部门按照考核程序和比例，确定人员考核等次。 3、部门将本机关工作人员年度考核表、考核备案手册送政府人事部门鉴证、备案。 4、凭政府人事部门鉴证备案结果核批年度一个月奖金。

二、事业单位 1、事业单位按照国家人事部《事业单位工作人员年度考核暂行规定》和市下发的年度考核工作意见要求，在主管部门的部署下，开展本单位工作人员年度考核工作。 2、事业单位按照考核程序和比例，确定人员考核等次。 3、事业单位将工作人员年度考核表、考核备案手册送主管部门鉴证。 4、事业单位将考核备案手册送政府人事部门备案。