在KFC干了快一个月了，可以提出辞职吗？

刚到的时候都是这样的。慢慢的时间长了就好了。
我建议你先别离职，有些事情还是想开一点，该出头的时候就出头，有什么不会的事情就问，毕竟咱是新来的，该问的时候就问，刚去的时候勤快点，少说话多做事，那个地方话说多了不好。衣服的问题，你可以穿制服上下班，而且还很方便，如果不喜欢，就自己带个包，背包也行，上下班把制服都带着。毕竟店里的人不是瞎子，如果你勤劳肯干，时间久了会得到认可的。人缘也会好起来的。
我也在KFC呆过手键，有些店里真的是乱七八糟的，什么样的人都有。离职的事情先和店经理沟通一下，把你的问题和他谈谈，在KFC沟通是最有效解决问题的方法。
如果你想离职的话，而且店经理也同意你离职，走就行了，不用交代什么，快餐行业就是流动性大，今天走了一个，明天就会有新人来，这个不必担心租扒，健康证到时候AA会给你打电话去取就可以了，不用觉得磨不开，离职的事情在肯德基都是司空见惯的事情了，到时候去取就可以。
班表么，有时间你就上，没时间就告诉排班经理你没时间上不了，他也不拿你怎么样的。
在那工作承受能力得强，或者你和你的管理组说说也可以，他们也会帮你想办法的。可能是你第一次参加工作，社会经验不多，我刚到肯德基也是这个样子的，经常很灰心，挺挺就过来了，现在看毕型巧看没什么大不了的，也是为自己增加经验，对不?

和店长沟通一下。把你的感受告诉他。
新员工都是先被老员工欺负的！成长的含镇让道路很艰辛啊！其实要是说欺负，也不太恰当。毕竟是快餐行业就需要一个快字嘛。旅历新员工速度慢，被老员工训也是正常的！
你的师傅要是不爱教你，你就可以找值班经理问问题。看见比你资深的员工就问。不懂你就问。问道他们都无语为止。哈哈。那样看谁欺负你！
我当初就是这样过来的！后来速度上来了，是主力了，就没人说你了。而且你才干了一个月，新工作都需要3个月的磨合期让你来融入这个集体的，何况是kfc这个流动性大的快餐业呢。
要真忍受不了，像店长提出辞职就行，钱是不会不给你的！但是健康证得钱就要不到了。
我这边健康证一般除了餐饮企业需要之外，其他的工作都不需要。而且kfc的健康证谈局上公司写的百胜餐饮，别的单位也用不了，你要了也没用啊！

我建议你还是先找你老大沟通一下,把你的感受和你的想法告诉他,看看他是怎么说的,如果他说他会伍答乱解决这个问题,你可以再干一段时间看看情况有没有改善
如果你现在就是不想干了或是举轿沟通之后情况还是没有改善,那么你就明确的告诉他你要辞职
你刚进站的时候签的是合腔档同,辞职没有关系,工资一样会给你算,但是你的健康证就不能报销了,干半年才能报
你要把你的情况讲给他听,该讲的就要讲
祝你好运!

如果你实在受不了就辞职吧!
先跟老大提出，他（她）会找你沟通，也会挽留。
你态度坚持就可以了。
然后写个辞职信（随便写一句话都行），填个离职问卷就完了
关于健康证，KFC没跟你报销的，辞职手誉丛李续一办好就可以要回来的。
一般是做了半年可以报销健庆迟康证郑消，报销后可能不会还，你没报销，
完全可以理直气壮的要回，你态度强硬一点。

你在留班表上全化上钩，哪天想去了拍神就不用划
你留班留的时间长的话，老大会很主动找到你的
想去了再说，如果你真的想走，直接走就行了
衣服也不用还 你的工时还是算数的，钱照样可以领到的
健康证算什者贺戚么东西，不久是几十块钱么首陵

可以说，我就是这么走的